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经济领域的性别差距在扩大报告认为经济领域的性别差距有多种原因，包括担任管理或领导职位的女性比例长期偏低、工资停滞、劳动力参与度和收入水平低下等。女性面临三大不利因素：首先，在零售和白领文员等最容易受到自动化影响的职位上，女性比例更高。其次，在一些通常由技术主导的行业，工资涨幅最大，但却缺乏女性员工。结果，女性通常都是从事中低收入的岗位，且自10年前金融危机以来工资基本停滞。
北美地区包括美国（第53位，72.4%）和加拿大（第19位，77.2%）。两国表现未见起色，尤其在经济参与和机会方面停滞不前。按照目前的趋势，美国和加拿大需要151年才能消除性别差距。到目前为止，东欧和中亚地区已经消除了71.5%的性别差距，和去年相比略有进步，大约需要107年才可以全面消除性别差距。该地区已经完全消除了教育领域的性别差距，改善了女性政治赋权状况（虽然仅消除了15%的性别差距）。在该地区的26个国家中，有21个国家已经消除了70%以上的性别差距，其中排名最高（第11位）的拉脱维亚已经消除了78.5%的性别差距。
（三）全面彻底地清理不合规车辆及驾驶员。立即清退没有合法资质的车辆和驾驶员，一律禁止向没有合法资质的车辆和驾驶员派单，确保线上线下车辆和驾驶员一致。（四）扎实深入地整顿顺风车业务。立即对顺风车业务予以全面整改，尽快堵塞安全管理漏洞，建立保障乘客安全的长效机制，并以此次恶性案件为戒，举一反三，吸取教训，全面排查整改网约车平台存在的安全隐患。
历史遗留违建是深圳快速发展留下的“顽疾”之一。7月27日，《深圳市人民政府关于农村城市化历史遗留产业类和公共配套类违法建筑的处理办法》开始征求社会意见。这一办法拟对深圳农村城市化历史违建实施安全纳管，并以此为前提，依法拆除一批、没收一批、处理确认一批，以拓展产业发展空间，促进公共服务均等化。
在2018年，柏盛国际完成了业绩承诺，2019年，应该也能完成业绩承诺。但是，待到2020年三年承诺期之后，由于行业的特殊性以及医疗制度的改革不断加大，公司的成长性还有多高，是个未知数。从远期看，蓝帆医疗的商誉，存在着一定的风险。牛市大手笔并购，熊市成累赘：美年健康
华鑫证券认为，在首批科创板企业中根据行业发展前景、公司竞争优势及成长空间、战略配售和发行定价情况，建议投资者重点关注那些具有较高行业壁垒、竞争优势明显的细分领域龙头澜起科技、心脉医疗和中微公司。责任编辑：张国帅13位基金经理管理产品数量在20只以上：广发、鑫元、博时、永赢2人在列
